濰坊在線消息，濰坊市國稅局承擔總局考核項目試點工作，從1月1日開始,平時考核數(shù)據(jù)化管理試點在全市國稅系統(tǒng)正式啟動。本次試點工作,是按照中組部要求,由國家稅務總局部署,通過該項目實施,將促進我市國稅干部隊伍整體素質(zhì)的持續(xù)提升,為國稅部門進一步發(fā)揮職能作用,服務經(jīng)濟社會發(fā)展提供人力保障。
據(jù)了解,平時考核數(shù)據(jù)化管理是國家稅務總局貫徹落實中央精神,促進稅務干部全面發(fā)展,建設(shè)稅收現(xiàn)代化的重要舉措。該管理辦法是將稅務干部成長信息,以定量積分和定性評價的方式計入個人成長賬戶,據(jù)之對稅務干部進行培養(yǎng)、考核、使用,主要目的是深化干部人事制度改革、加強干部隊伍建設(shè),進一步建立完善干部培養(yǎng)、考核、使用機制,激發(fā)干部隊伍活力。
市國稅局作為全國國稅系統(tǒng)兩個試點單位之一,日前該局制訂了詳細的試點工作方案,將整個試點過程分為三個階段,規(guī)定了完成時限,明確各階段工作重點。在市縣局分別成立試點工作領(lǐng)導小組和辦公室,加強試點工作的組織領(lǐng)導,并結(jié)合自身實際,細化試點工作實施方案和工作推進表,明確工作責任、落實任務到人。同時,建立上下聯(lián)動、整體推進的工作格局,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),形成合力,確保工作試點順利推進。