濰坊在線消息，工行濰坊諸城支建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，工行濰坊諸城支行為建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，切實加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，按照務實管用、發(fā)揚民主、簡便易行、公之于眾的原則，推動基層黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。
一、落實工作責任。支行黨委認真履行基層黨建工作責任，緊緊圍繞推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的職能任務，以創(chuàng)建“五強”黨支部、爭當“五優(yōu)”共產(chǎn)黨員為目標，落實基層組織建設年提出的努力提高黨支部“五個一”（一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作機制、一個好的活動陣地、一個好的保障機制）建設水平的要求。
二、強化目標分解。緊緊圍繞全行改革發(fā)展的中心任務，重點解決業(yè)務發(fā)展和市場競爭中的難點問題，以促進業(yè)績提升為重要目標，堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的長期績效觀、“眼睛向外”的市場競爭觀、“安全是靈魂”的風險管理觀、“服務是根本”的現(xiàn)代服務觀以及“以人為本”的和諧發(fā)展觀，貼近工作實際，找準自身定位和工作的切入點、著力點。
三、堅持“五個結合。把建立創(chuàng)先爭優(yōu)制度與爭創(chuàng)“五強”先進基層黨組織、“五優(yōu)”共產(chǎn)黨員結合；與加強執(zhí)行力建設和黨風廉政建設結合；與學習型黨組織和知識型黨員建設結合；與促進和諧銀行建設結合；與創(chuàng)建文明單位活動結合；與落實“服務價值年”、強化基礎年和完成各項經(jīng)營管理任務結合起來，確�；顒釉鷮嵱行У拈_展。
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