濰坊在線消息，濰坊市企業(yè)職工最低月薪1100元 小時最低11元，3月5日,我省公布2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線。確定2012年全省基準線為職工平均工資上漲15%,上線為22%,下線為6%。
今年我省以2011年全省企業(yè)在崗職工平均工資36737元為基數(shù),確定2012年全省基準線為職工平均工資上漲15%,上線為22%,下線為6%。2011年,我省發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線三條線分別為15%、23%、6.5%。
根據(jù)要求,各類企業(yè)應(yīng)依據(jù)工資指導(dǎo)線,在分析本企業(yè)經(jīng)濟效益、職工工資水平、勞動生產(chǎn)率和人工成本等指標基礎(chǔ)上,兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標等因素,合理確定職工工資增長幅度。各類企業(yè)對提供正常勞動的職工支付的工資不得低于省政府發(fā)布的最低工資標準。
同時,省政府公布了全省17市最低工資標準。調(diào)整后的全省月最低工資標準分三類:1240元、1100元、950元；小時最低工資標準為13元、11元、10元。本次調(diào)整較2011年月最低工資標準分別上調(diào)了140元、150元、150元。
據(jù)介紹,最低工資標準是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降,確無正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的),支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資標準作為正常的工資支付標準。用人單位需按最低工資標準支付工資的,應(yīng)履行必要的民主程序并事先報同級人力資源社會保障行政部門備案。
□我市各縣市區(qū)最低工資標準□
縣市區(qū) 月最低工資標準 小時最低工資標準
濰城區(qū)、寒亭區(qū)坊子區(qū)、奎文區(qū)諸城市、壽光市 1240元 13元
青州市、安丘市高密市、昌邑市臨朐縣、昌樂縣 1100元 11元
職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員等。在企業(yè)的計劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務(wù)的人員，也納入職工范疇，如勞務(wù)用工合同人員。